Szturm na polski rynek pracy. 4 miesiące i ponad 100 tys. zezwoleń! - Konfederacja

Szturm na polski rynek pracy. 4 miesiące i ponad 100 tys. zezwoleń!

Paweł Usiądek, członek Rady Liderów Konfederacji

Coraz więcej imigrantów z Azji. „Zastępują Ukraińców”.

Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w okresie od stycznia do kwietnia 2025 roku Polski rząd wpuścił do Polski ponad 103 tys. imigrantów zarobkowych, którzy nie byli obywatelami Ukrainy. Oznacza to wzrost o ponad 20% w porównaniu do tego samego okresu w 2024 roku.

Najwięcej imigrantów spoza Europy trafiło do nas z tych krajów:
Kolumbia – 15,4 tys.
Filipiny – 12,5 tys.
Indie – 10,6 tys.
Nepalu – 7,6 tys.
Uzbekistan – 7,2 tys.
Indonezja – 6,1 tys.
Zimbabwe – 4,2 tys.
Bangladesz – 3,9 tys.
Kazachstan – 3,8 tys.
Turkmenistan – 3,5 tys.

Największy przyrost dotyczy obywateli Azji, m.in. z Indii, Nepalu, Uzbekistanu i Filipin, którzy coraz częściej przyjeżdżają do naszego kraju, obniżając standardy zatrudnienia w branżach takich jak sektor magazynowy, przetwórstwo i budownictwo. Coraz więcej firm rekrutacyjnych i agencji pracy tymczasowej sprowadza pracowników z Azji i Afryki, co zmienia strukturę migracji zarobkowej w Polsce, która dotychczas była zdominowana przez obywateli Ukrainy.

W Polsce rośnie także liczba imigrantów z Kolumbii. W pierwszych czterech miesiącach do naszego kraju wjechało 15,4 tys. obywateli tego kraju. To właśnie z Kolumbii pochodził podejrzany o zabójstwo imigrant, który wczoraj w nocy miał zamordować Polaka w 5-tysiecznym miasteczku Nowe w Kujawsko-Pomorskim.

To kontynuacja polityki znanej za czasów Mateusza Morawieckiego. To właśnie wtedy zaczęła w Polsce rosnąć liczba imigrantów za całego świata. Musimy to powstrzymać i przywrócić porządek w naszym kraju, zanim Warszawa stanie się kalką z miast takich jak Marsylia czy Malmö!

Skomentuj

Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.